Mashruucan waxaa si wadajir ah u maalgeliya Barnaamijka Erasmus+ ee Midowga Yurub.
Xirmooyinka shaqada

Sida shaqada loo abaabulay

CURIOUS waxay ku fulisaa lix xirmo shaqo oo isku xiran, mid kastaana ay si wadajir ah u leeyihiin la-hawlgalayaal Soomaaliyeed iyo kuwa Yurub — sidaa darteed ma jirto hay’ad keligeed qaadda xirmo shaqo.

Lixda xirmo ee shaqada

Xirmo shaqo kasta waxay leedahay hoggaamiye, iyo wax-ku-biirin ka timaada dhammaan afarta

Xirmooyinka shaqadu si barbar socota ayay u socdaan, ee isku xigxig uma socdaan. Shaqada aasaasku waxay quudisaa horumarinta manhajka iyo awoodda, horumarinta awooddu waxay quudisaa kaabayaasha iyo nidaamyada sii wada, faafintuna waxay intaas oo dhan gaarsiisaa wixii ka dambeeya muddada maalgelinta.

WP1

Maareynta iyo isku-duwidda mashruuca

Waxaa hoggaaminaysa Jaamacadda Maastricht oo ah la-hawlgalaha hoggaamiyaha ah, xirmadan shaqada waxay daboolaysaa maamulka, maareynta maaliyadda, warbixinnada iyo hababka isku-duwidda ee ka dhigaya afar hay’adood oo ku kala yaal laba qaaradood inay ku shaqeeyaan qorshe la wadaago. Qaab-dhismeedka isbahaysiga iyo doorarka hay’adaha waxaa lagu soo bandhigay laguna caddeeyay munaasabaddii daah-furka ee Muqdisho 26 Janaayo 2026.

WP2

Aasaaska & Isku-waafajinta Istaraatiijiga

Saldhigga uu mashruuca intiisa kale ku dhismo: go’aaminta xaaladda hadda ee waxbarashada xirfadaha caafimaadka ee Jaamacadda Ummadda Soomaaliyeed iyo Jaamacadda Bariga Afrika, isku-raacidda heerar la wadaago oo isbahaysiga oo dhan ah, iyo la jaanqaadinta mashruuca mudnaanta qaranka ee shaqaalaha caafimaadka. Qaab-dhismeed xaqiijinta tayada manhajka ayaa laga dhisayaa labada hay’adood ee Soomaaliyeed, si isbeddellada mashruuca dambe lagu sameeyo ay ugu xidhnaadaan hababka hay’adaha halkii ay ku tiirsanaan lahaayeen dadaal shakhsiyeed.

WP3

Horumarinta Awoodda

Horumarin habaysan oo loogu talagalay shaqaalaha tacliinta iyo cilmi-baarayaasha, oo daboolaysa habka waxbarista, qiimaynta, kormeerka, hababka cilmi-baarista iyo hababka isku-dhafan ee caafimaadka iyo horumarinta. Horumarinta shaqaalaha waxaa lagu fuliyaa barnaamijka Tababarka Tababarayaasha ee Jaamacadda Maastricht iyo Karolinska Institutet, kadibna waxaa loo gudbiyaa macallimiinta kale ee Soomaaliya, iyadoo ay weheliso barnaamij waxbarasho isku-dhafan oo saddex bilood ah. Awoodda cilmi-baarista waxaa lagu dhisaa tababar, la-talin iyo kormeer, si hay’adaha Soomaaliyeed ay si madax-bannaan u qorsheeyaan, u fuliyaan una daabacaan cilmi-baaris.

WP4

Horumarinta Manhajka & La-jaanqaadka Suuqa Shaqada

Aqoonyahanno Soomaaliyeed iyo kuwo Yurub ah ayaa si wadajir ah u naqshadeeya una dib-u-eegaya barnaamijyada caafimaadka si ay ugu salaysnaadaan karti, ugu xidhnaadaan ficilka Soomaaliya, ugana jawaabaan baahiyaha suuqa shaqada ee ay qalinjebiyeyaashu galaan. Meelaha mudnaanta leh waxaa ka mid ah daryeelka caafimaadka aasaasiga ah, la-socodka cudurrada, caafimaadka galmada iyo taranka, iyo ka-jawaabidda xaaladaha degdegga ah. Shaqada ilaa hadda la qabtay waxay ku dabaqday isku-waafajinta dhisan — is-waafajinta natiijooyinka waxbarashada, hawlaha waxbarista iyo qiimaynta — manhajyo iyo moduullo la doortay.

WP5

Hagaajinta kaabayaasha muuqda iyo kuwa dhijitaalka ah

Hagaajinta deegaanka muuqda iyo kan dhijitaalka ah ee waxbarista iyo cilmi-baaristu ku tiirsan yihiin ee Jaamacadda Ummadda Soomaaliyeed iyo Jaamacadda Bariga Afrika — xarumaha waxbarashada iyo cilmi-baarista, qalabka, iyo aaladaha iyo madallada dhijitaalka ah ee taageera waxbarista isku-dhafan, helitaanka suugaanta tacliinta iyo iskaashiga maalinlaha ah ee la-hawlgalayaasha Yurub.

WP6

Faafinta & Waaritaanka

La wadaagidda natiijooyinka daneeyayaasha Soomaaliya gudaheeda iyo caalamka, diiwaangelinta la-qabsiga xaaladda Soomaaliya ee hab kasta ka dhigay mid shaqeeya, iyo sii wadidda is-weydaarsi habaysan oo lala yeesho Jaamacadda Maastricht iyo Karolinska Institutet wixii ka dambeeya muddada maalgelinta.

Lahaansho la wadaago

Si wadajir ah loo leeyahay, kor lagama soo dejin

Xirmo shaqo kasta waxay isku lammaanisaa hay’adaha Soomaaliyeed iyo kuwa Yurub. Shaqada manhajka si wadajir ah ayaa loo abuuraa halkii loo wareejin lahaa; awoodda cilmi-baarista waxaa lagu dhisaa la-talin halkii dibadda laga keeni lahaa; horumarinta shaqaaluhuna waxay ku socotaa hab isku-xigga ah, si aqoontu ugu badato gudaha hay’adaha Soomaaliyeed halkii ay ku koobnaan lahayd tiro yar oo shakhsiyaad ah.

Habkaas isku-xigga ahi hadda ficil ahaan ayuu u shaqeynayaa.

5
shaqaale ka socda SNU iyo EAU ayaa Yurub ku dhammaystay Tababarka Tababarayaasha
15
asxaab lagu tababaray Muqdisho iyadoo loo marayo habka isku-xigga ah
A facilitator presenting to CURIOUS consortium members seated around a meeting table during a project workshop
La-hawlgalayaasha oo ka shaqeynaya aragtida isbeddelka ee mashruuca inta lagu jiro kulan wadajir ah oo CURIOUS.

Ma rabtaa faahfaahinta ka dambeysa xirmo shaqo?

Nala soo xiriir si aad u hesho dukumentiyada barnaamijka, agabka manhajka ama su’aalaha iskaashiga.

Scroll to Top